I TEMI CHIAVE  

Nell’ambito dell’analisi di doppia rilevanza, la Società ha valutato il proprio impatto positivo generato sia al proprio interno che al proprio esterno attraverso i valori espressi nel Codice Etico e nelle politiche aziendali, strumenti di promozione di una cultura improntata all’etica, alla trasparenza e al rispetto delle normative.

Nel corso di questo processo sono stati individuati alcuni potenziali rischi e ambiti di miglioramento legati alla condotta aziendale, che la Società presidia costantemente attraverso specifiche procedure interne. Ad esempio, il sistema di whistleblowing è oggetto di continuo potenziamento per favorire un ambiente trasparente e incoraggiare le segnalazioni, tutelando al contempo tutti gli Stakeholder.

Analogamente, la gestione dei pagamenti ai fornitori è monitorata con attenzione per prevenire eventuali ritardi o inefficienze, garantendo così la continuità e la solidità delle relazioni lungo la catena di fornitura.

In materia di integrità, l’azienda riconosce l’importanza della formazione mirata e sta rafforzando i propri programmi formativi per ridurre i rischi legati a comportamenti corruttivi e garantire la piena conformità normativa.

Infine, il rispetto del Codice etico e la cura delle relazioni con i partner rappresentano elementi centrali della strategia aziendale, a tutela della fiducia e della reputazione costruite nel tempo.